Pemex prepara recortes,
jubilaciones anticipadas y cambios de personal
El convenio administrativo-sindical 10717/2013 define
acuerdos con el sindicato para reubicar a empleados
subcontratados, jubilaciones y modificaciones en las
dinámicas del personal de la paraestatal.
acuerdos con el sindicato para reubicar a empleados
subcontratados, jubilaciones y modificaciones en las
dinámicas del personal de la paraestatal.
Petróleos Mexicanos (Pemex) iniciará un plan de ajustes para reubicar personal, adelantar jubilaciones y recortes.
El convenio administrativo-sindical 10717/2013, que establece 13 compromisos y fue incluido en el contrato colectivo de trabajo (CCT) 2013-2015, pretende definir la situación de empleados en plantas fuera de operación para reubicarlos o jubilarlos.
Algunos puntos del documento, con fecha de julio de 2013, ya entraron en vigor, y el resto se prevé que empiecen a aplicarse en las próximas semanas, según reporta el periódicoReforma.
“En los casos que no sea posible el reacomodo y que se encuentren en las condiciones de jubilación establecidas en la Cláusula 134 del CCT o Artículo 82 del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza, aprovechar las plazas donde se requieran”, se establece en la cláusula cuarta.
Adiós a prestaciones
Se va a “redimensionar” la plantilla de personal sindicalizado, eliminar el pago de tiempos extras, abatir el ausentismo, actualizar reglamentos laborales y homologar categorías con base en productividad, además de reubicar al personal subcontratado..
