28 octubre 2014

GOBIERNO DEL ESTADO YA CUENTA CON REPORTE DE FACTIBILIDAD DE PRODUCCIÓN ELÉCTRICA DE NECAXA

Juan Galindo.- De acuerdo a estudios presentados por miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) al gobierno del estado de Puebla, el sistema hidroeléctrico de Necaxa es rentable y autofinanciable que garantiza sus operaciones por muchos años más y continuar otorgando progreso al país.

Como lo ha venido haciendo desde el 6 de diciembre de 1905 y hasta el 11 de octubre de 2009 con un rendimiento superior al 95 por ciento de su capacidad instalada originalmente por trabajadores de esta región norte del estado de Puebla.

Por lo tanto, se calcula que en promedio se tiene una generación anual de 850 millones de kwh, “considerando el costo de cada kwh de 1.42 pesos se estima un ingreso anual por la venta de la energía producida por el departamento Necaxa de 1,207 millones de pesos, lo que convierte a este sistema hidroeléctrico en autofinanciable y rentable”.

Considerando los gastos de nómina de trabajadores, gastos de explotación e invertir un diez por ciento de la producción anual en la recuperación del sistema, 120 millones de pesos anuales se tendría una ganancia neta de 475 millones de pesos.

Estas estimaciones, de acuerdo al documento “Proyecto Necaxa” , entregado recientemente al Gobierno del Estado de Puebla, Gobierno Federal y Gobierno Municipal, tienen el objeto de hacer notar que este sistema, con su producción anual de energía eléctrica a través de turbinas hidráulicas es muy rentable capaz de autofinanciarse para renovar sus equipos e instalaciones.

En este estudio plantea reincorporar la plantilla de trabajadores necesaria para operar, reconstruir y dar el mantenimiento necesario para la conservación de dicho sistema, así como conservar e incrementar los bosques que circundan las presas de almacenamiento del agua, “que es el principal motor para la producción de energía eléctrica por medio de turbinas hidráulicas”.

El proyecto propone una plantilla de trabajadores similar a la que se contaba antes de la extinción de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) tomando en cuenta a 5 trabajadores para la sección de superintendencia, Dibujo 4 puestos, administración 4, Mantenimiento Civil 128, mantenimiento eléctrico 61, mantenimiento mecánico 111, mantenimiento hidráulico 62, operación 109, transmisión 65, oficinas 49 y agencias 45, con un total de 643 puestos.
 
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